辽宁省专业技术职称证书多久可以下发

辽宁省专业技术职称证书三个月可以下发。中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。

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评审中级专业技术职称一览表什么要四份

以辽宁省为例全日制毕业初聘助理、中级

1、《辽宁省大、中专毕业生确定专业技术职务审核表》一式三份2.《初聘高（中、初）级专业技术职称人员一览表》一式三份3、学信网学历查询件 一份4、近期免冠一寸照片3张5.公示单一份6推荐表一式两份7、养老保险缴费单原件或劳动合同一份

报评助理

1、《报评专业技术职务任职资格评定表》一式三份2，《晋升高（中、初）级专业技术职称人员一览表》一式三份3、学信网学历查询件 一份4、近期免冠一寸照片3张5、公示单 一份6、推荐表 一份7、养老保险缴费单原件或劳动合同 一份

申报中级职称需提供的相关材料

1、辽宁省专业技术资格报评材料一份（按目录顺序胶装成册）2，《辽宁省专业技术资格评定表》一式三份3、《晋升高（中、初）级专业技术职称人员一览表》 一式三份4、业绩、成果、奖励项目、资格证、论文等原件5、公示单一份6、近期免冠一寸照片3张7、推荐表 一式三份8、养老保险缴费单或劳动合同 一份

申报高级职称需提供的相关材料

1、辽宁省专业技术资格报评材料一份（按目录顺序胶装成册）2、《辽宁省专业技术资格评定表》一式四份3、《晋升高（中、初）级专业技术职称人员一览表》 一式四份4、业绩、成果、奖励项目、资格证、论文等原件5、公示单一份6、近期免冠一寸照片3张7、推荐表 一式四份8、养老保险缴费单或劳动合同 一份

此汇总仅供单位参考。因为各行各业评审要求不一致，以行业主管部门职称评审通知要求为准。

[辽宁省]辽宁省2017年技术职称，辽宁省专业技术职称证书图片

辽宁省人力资源和社会保障厅能制发专业技术职称证书吗？

辽宁省人力资源和社会保障厅能制发专业技术职称证书。

专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

怎么提交专业技术职称换证申请表

辽宁省专业技术职称证书补换工作流程

一、专业技术人员补换职称证书所需提交材料 专业技术人员向相应的评委会办事机构申请补办或更换职 称证书,需要携带以下材料: 1.评定表原件或加盖档案保管部门印章的复印件。 2.本人近期一寸正面免冠照片 1 张。 3.委托办理的需要提供双方签字的委托书及双方身份证。 4.更换职称证书的需提供原职称证书;补办职称证书需提供 在当地市属日报刊登的证书作废声明原件,声明要写清姓名、参 评时工作单位、专业名称、资格名等·

辽宁省专业技术职称评完后向人社厅备案什么意思

辽宁省专业技术职称评完后向人社厅备案不再进行评审结果核准备案。省人社厅不再进行评审结果核准备案。调整部分职称系列职称评审工作，省人社厅不再统记意见指出，要认真做好事业单位专业技术岗位设置和专业技术。

2017年辽宁省高级教师的工资是多少

2017教师工资新规定

取消、教师职称工资

目前教师工资职称取酬由于校、高级职称名额限制特别高级达条件教师远远于限制名额造资历、历、能力、工作量、差教师间(尤其农村义务教育教师)收入差距辽宁省2017年技术职称：高级与初级相差接近半且严重影响退休待遇

办校要靠90%教师教师职称高低定工资仅能真调广教师积极性部教师职称原收入差距严重影响工作效率特别没晋级职称希望遗症堆教师存理失衡问题失衡理驱使导致师资流失严重跳槽教师产良越越于每、高级教师职称评聘教师间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重给腐败机趁

职称取酬收入差距着太色彩由造公平强烈教师工资职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、谐社构建造严重威胁防止配公已益经济问题造民问题演变严重社问题通工资改革限高、稳、托低逐渐淡化职称工资或取消、教师职称工资建立效率与公平辩证统收入配势必行

提升教师幸福止于涨工资

教育题每两热点今委员、代表普遍重点放农村教师群体提些针性建议刘铭等位委员提要提高农村教师工资基础汤建委员建议基层选拔农村教师

提高农村教师待遇呼吁早已客观说目前农村教师收入确实相较低刘铭委员提农村支教政策结农村校毕业入职训练班收入较低情况农村校足留住优质才教育质量保障委员提两建议选拔基层教师能定程度缓解农村教师流失问题提高待遇显更关键毕竟即便基层教师考虑留待遇往往重要素

附辽宁省2017年技术职称：

公务员工资案

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元

办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资

2、工龄工资

每60元虚计算按月发放三调

3、奖励工资

每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调

4、补助工资

车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十

取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十

勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调

山区补助农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调

区差别补助各根据实际情况确定区差别工资

除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止

5、新参加工作员基本工资确定

高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定

6、退休公务员参照公务员管理员退休费

退休前工资×80%三调