辽宁省人事厅职称处 ***
辽宁省人事厅职称处 *** :02423448313

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负责全省专业技术人员职称改革和岗位聘任工作辽宁省地方接收央企职称,拟订全省各类专业技术资格评审标准辽宁省地方接收央企职称,负责人才评价科学化、岗位化、分类化相关工作,负责完善专业技术资格考试制度。
承担专业技术人员继续教育工作,负责专家智力成果转化和服务基层工作,受理非教育系统公派出国留学申请,拟订全省事业单位专业技术岗位结构比例、岗位数额,负责省本级事业单位专业技术职务聘任工作。
扩展资料
辽宁省人力资源和社会保障厅加挂辽宁省外国专家局牌子。管理省公务员局。省公务员局的人事党务、机构编制、机关财务后勤、离退休干部服务管理等事务,由省人力资源和社会保障厅管理。
关于高校毕业生就业管理的职责分工。
毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头,会同省教育厅等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作,由省教育厅负责,毕业生离校后的就业指导和服务工作,由省人力资源和社会保障厅负责。
省外国专家局管理的出国培训范围为执行由省委、省 *** 批准或授权代表我省与外方签署的多边或双方合作协定、各地区各部门和各人民团体在授权范围内或委托其下属机构与外方签署的多边或设备引进项目合同中规定的培训。
与国外知名的高等学校、专业机构直接签约安排、国家外国专家局、省 *** 资助的自有渠道培训。
参考资料来源:辽宁省人力资源和社会保障厅官网-信息
参考资料来源:百度百科-辽宁省人力资源和社会保障厅
央企的职称到地方承认吗?
承认。
中央企业自己评的职称发的证书,都是叫行业证书。
可以用,在颁发的那个企业里面是有认可度的,这个和企业内部升值,有一定的关系。
现在称为行业证书。
工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次,对国企和事业单位人员适用。
企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ,对技术人员有自己的评价体系也很正常,如你现在所在的企业的管理也是恰当的,企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。
各省人事厅,还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职(职称)资格分为初、中、高3个级别,即:助理级、中级、高级。共分为2种:工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发,评审工作由各级职改办。
扩展资料:
为了依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革,国务院对取消和调整行政审批项目、价格改革和实施普遍性降费措施涉及的行政法规进行了清理。经过清理,国务院决定:对66部行政法规的部分条款予以修改。
三十七、将《中华人民共和国认证认可条例》第九条之一款修改为:“取得认证机构资质,应当经国务院认证认可监督管理部门批准,并在批准范围内从事认证活动。”
第十条之一款修改为:“取得认证机构资质,应当符合下列条件:
(一)取得法人资格;
(二)有固定的场所和必要的设施;
(三)有符合认证认可要求的管理制度;
(四)注册资本不得少于人民币300万元;
(五)有10名以上相应领域的专职认证人员。
参考资料来源:百度百科-央企
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国认证认可条例
本人已经取得中国中铁高级职称,如果跳出中铁系统到地方工作,高级职称怎么转地方(省人事厅的)?
需要经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书。
聘任制是为事业单位内部具体工作岗位的管理制度,相对委任制而言的。用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
受聘人拟任工作岗位或职务通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
扩展资料:
职称评审要求规定:
1、申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核,择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后,工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。
2、申报人员应当在规定的时间内,向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料,对申报材料实行诚信承诺制度。
3、非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称,可以由工作单位、人事 *** 机构或经授权的其他机构履行审核、公示和推荐程序。
参考资料来源:百度百科-职称
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