职称进了单位有空岗但是不聘用职工怎么办?

职称进了单位，有空岗，不聘用职工，解决办法：1.向主管部门咨询或投诉。2.实在无法聘用，可申请调离到能聘用的单位。

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[辽宁省]辽宁地矿职称不聘用，辽宁地矿集团是什么编制

取得高级职称任职资格，但是单位不聘用怎么办

找领导谈谈辽宁地矿职称不聘用，申报高级职称不仅仅是对个人辽宁地矿职称不聘用的肯定辽宁地矿职称不聘用，辽宁地矿职称不聘用你长期服务于企业，企业拥有高职称人才在一定程度上也能体现体现企业对人才的重视，企业也可借此进行宣传，增强企业知名度，这对个人和企业都是好事，两全其美啊

事业高级职称不骋怎么办

总结办法：①留在原单位，继续等待，占着岗位的同事总要退休、调任，熬过去就是赢，能在退休前聘上都不亏；②本单位的岗位已满不代表其他单位也是，尤其高级职称是较为稀少的人才，以南京为例每年热门的专业也才评那么百十个，这种大可以申请调岗，很多单位还是希望引进人才的；

③评了高级职称的朋友，其实也可以去各大高新企业，这些企业多数不会嫌高级人才数量多，给出的待遇也很可观，国企、事业单位里的福利与私企的高薪，就看大家怎么选择了。

省人事厅通过的高级职称用人单位不聘怎么办？

省人事厅通过的高级职称用人单位不聘，一点办法也没有。因为职称的通过是通过，用人单位有没有职称职数是另一回事。加上用人单位有独立的聘与不聘的权利。所以，关键是用人单位有没有职数和职称编制的需要，任何上级单位都无权干涉或强制用人单位一定要聘用职称。因为，国有职称是有职数限制和编制限制的。不是任何通过了职称考核，就能被聘上职称的。单位的需要是关键。单位没职数、没编制，你就是再高级的职称也无法聘用。相反，有职数，有编制需要，单位还不聘，就意味着这个单位的岗位会被解散，至少是资质不合格。