招122人！2022辽宁鞍山铁东区事业单位岗位分析

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岗位分析

2022辽宁鞍山铁东区事业单位 *** 40个岗位 *** 49人辽宁事业单位职称岗位，其中48人要求本科以及以上可以报名辽宁事业单位职称岗位，1个岗位要求研究生以上报名，总体来说学历要求比较高。 *** 人数较多的专业有法学类、经济学类、金融学类、管理学类。

2022辽宁鞍山铁东区事业单位教育系统60个岗位 *** 73人，全部是专业技术岗，更低学历要求是本科，31个初中教师岗，42个小学教师岗， *** 专业比较多的是历史、思政、数学、地理等科目相对应的专业。

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报名时间

2022辽宁鞍山铁东区事业单位考试报名时间是2022年10月31日9辽宁事业单位职称岗位：00时至2022年11月04日24辽宁事业单位职称岗位：00时，报名入口是2022年铁东区面向社会公开 *** 报名系统。

大家报名在规定的报名时间内，进入报名入口，填写报名信息，提交报名，等待资格审核结果。在11月01日9：00时至11月05日17:00时之间查询资格初审结果，通过则缴纳100元考务费，未通过的改报其它符合条件的岗位。

招122人辽宁事业单位职称岗位！2022辽宁鞍山铁东区事业单位岗位分析

[辽宁省]辽宁事业单位职称岗位，辽宁省事业单位职称管理办法

事业单位十三个级别

事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级，不同等级享受的待遇是不一样的。那么事业编级别十三级待遇都有哪

事业单位十三级职称级别一览表

“ 管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级

事业单位十三级职称级别一览表

“ 管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级

事业单位职称级别一览表

事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。

其中专业技术岗分为十三个等级 ，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。

它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业 *** 是事业单位基本的社会职能。

事业单位职称有哪些？

事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。

1、综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主辽宁事业单位职称岗位的岗位辽宁事业单位职称岗位，具体从事辽宁事业单位职称岗位的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

2、社会科学专技类(B类)

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。

3、自然科学专技类(C类)

自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

4、中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

辽宁省事业单位有中级证没有岗所以没聘,刚取得副高证,高级有岗，可直接聘副高么?请大家帮忙解释

事业单位走职称一般情况下要符合下列条件：

1、辽宁事业单位职称岗位你取得辽宁事业单位职称岗位的职称证书和你从事的岗位相关辽宁事业单位职称岗位；

2、所在单位以及所在岗位还有空余的相应级别的职称编制

如果有副高的编制辽宁事业单位职称岗位，原则上是可以聘的，具体怎么操作问你们单位的人事。

辽宁省2019年事业单位专技岗位设置比例

事业单位技术人员岗位设置牵涉专技术人员辽宁事业单位职称岗位的切身利益。在改革过渡期辽宁事业单位职称岗位，一些市县专术技人员岗位设置基数就高不就低。具体来说，事业单位改革后现有专业技术人员数量和改革后单位核定辽宁事业单位职称岗位的编制数量那种多就按那种作为核定专业技术人员的基数。当现有编制数多于核定编制数时，动态调整专业技术人员的核定基数，直至调整到核定的编制数。当核定编制数多于现有专业人员数时，一次性核定专业技术人员编制数。

在具体岗位设置时，高级、中级、初级岗位设置比例分别为20辽宁事业单位职称岗位：35辽宁事业单位职称岗位：45。高级（副高级）核定岗位数内五、六、七级岗位设置比例为2：4：4，中级核定岗位数内八、九、十级内岗位设置比例为3：4：3，初级岗位核定数内十一、十二级岗位设置比例为5：5。

比如一个事业单位专业技术人员岗位设置基数为20名，那么设罝高级岗位20X0.2＝4名，五、六、七级分别设置1、2、1名。中级岗位设置20X0.35＝7名，八、九、十级分别设置2、3、2名。初级岗位设置20-4-7＝9名，十一、十二级分别设置5、4名。按比例核定时计算结果四舍五入。