一名中学女教师举报职称评选有黑幕,此事背后的真相到底是什么?
在河南焦作有一名中学女教师在短视频平台上发布视频,称自己在职称评选过程中遭遇不公正待遇。自己为第二名的成绩,却遗憾落选,可是令她想不到的是,排在第十六名的老师,却加上各种投票成功晋级。这名女教师感到自己受到了不公正的待遇,在寻求校方无果后,便在短视频平台上发布了这个视频。很多网友都非常的吃惊,没想到现在还有这样的事情,如果是成绩非常接近的人,可能存在因为投票原因导致成绩差异。可是第十六名能够因为投票晋级,似乎存在着暗箱操作的事实。

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一个普通女教师,能够在短视频平台发布这样的视频,并且实名举报,相信这件事情一定是存在着很严重的不公平。因为一旦这样的视频一公布,不管结果如何,这名女教师在以后的工作上肯定会或多或少受些影响的。所以能够赌上全部来揭露这个事情,一定是这个晋级让这个女教师感到非常的不公正。
另外从成绩上看,这名女教师是成绩排名第二,而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。人为投票确实存在着很多的不公正,这种评选方式非常容易进行暗箱操作。所以这名女教师怀疑这中间存在黑幕,也是不是不可能的。
这名女教师的举报,已经引起了各方面的广泛关注,并且相关部门已经成立了调查组来进行调查,相信很快就会真相大白,并且还给这名女教师一个满意的答复。相信这么多眼睛盯着这个事情,有关人员再想做手脚也不可能了。虽然我们并不希望看到这样的真相,但是如果真的存在这样的问题,那我们也要及时的止损,让这些有着真本事的教师得到应得的回报。
职称评审有多黑么
教育系统内由于职称体系的结构问题,造成很多教师的职称评定不太公平。 主要原因在于,校内根据教委的职称结构来讲,一般以高级30%、中级40%、初级30%的比例来配置。但是,由于高级比例所限,大批中极没有晋升空间,造成中级也是饱和状态。
卫生职称评审太黑了能过吗
符合评审条件即可。
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辽宁科技厅评职称是假的吗
是真的。
职称评定流程:
申报人应满足申报条件要求,按照规定提交申报材料。
评议组或评审专家评议:对申报人提出评议意见作为评审会议表决的参考。
评审:评审委员会组建单位组织召开评审会议。采取少数服从多数的原则进行投票表决。
评审结果公示:职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示接受社会监督。
评审结果确认:经公示无异议的评审通过人员,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
为什么现在教师职称评定那么难呢?而且有很黑的内幕
社会是现实的,每个行业都有很强的竞争,有竞争就会有手段,所以黑幕有时是无法避免的吧。但是整体还是挺见光吧。…这么看来,你肯定是老师哦?你肯定不幸刚好遇到这个暗厢操作哦?不要灰心,继续努力,肯定会有守得云开见月明的时候的!…
另外附加一个问题好么,教师编制怎么考?怎么备考呢?
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