辽河石油职业技术学院教务处 *** 附号码及其他联系方式

一、辽河石油职业技术学院教务处联系 *** 和联系方式

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辽河石油职业技术学院教务处联系 *** 为0427-7638150,该校联系地址为中国辽宁省盘锦市盘山县甜水镇、邮编为241002。

二、辽河石油职业技术学院简介

辽河石油职业技术学院是经辽宁省人民 *** 批准辽宁省盘锦市职称晋级，教育部备案辽宁省盘锦市职称晋级的一所以油气开采技术、钻井技术、石油与天然气地质勘探技术、油田化学应用技术、油气储运技术为主体的理工科高等职业技术学院。

学院占地面积66万平方米辽宁省盘锦市职称晋级，分两个校区，即辽河石油职业技术学院校本部和渤海校区，其中，教学用建筑面积9.4万平方米，图书馆藏书26.78万册。学院拥有校园网、远程教育 *** 系统、电视教学系统，建有多媒体 *** 教室、语音教室、远程双向视频教室等现代化教学设施，建有满足教学实践需要的标准实验室、校外实习基地及校内实习基地。学院还设有国家级职业技能鉴定站、国家计算机等级考试培训基地、国家英语等级考试及培训基地，汽车驾驶学校。

学院有专任教师114名， *** 教师117名，专业和专业基础课“双师型”教师56名，高、中级职称235名，研究生及在读研究生35名，从石油大学、中国石油天然气集团公司经济技术研究中心等单位聘请专家、学者以及辽河油田石油工程主干专业专家为学院的名誉教授。

学院坚持“以人为本、以德治院、知识经营、多元办学、服务油田、再塑品牌”的办学指导思想，以“立足辽河油区，面向社会，以石油职业技术教育为基础，以石油本、专科正规院校为发展方向，把学院建设成以全日制高等职业技术教育、在岗职工职业技能培训、技能鉴定、成人继续教育同步发展，石油主干专业优势明显，专业特色鲜明的国内一流高等职业技术学院”的办学定位，全面实施“专业设置、生源计划与企业实际需求零距离，教学内容与岗位需求零距离，教学过程、教学情景与培训对象的岗位场景零位移，教与学的矛盾零距累，培养目标与企业需求零对接”的办学模式。学院对学生的就业工作十分重视，设有专门的就业指导部门，对学生的就业实行全程、全员、全方位指导，学院实行推荐就业和学生自谋职业相结合。三十年来，已为辽河油区和社会各界培养各类人才数万人，毕业生以文化素质高、实践能力强、思想作风过硬而深受用人单位的欢迎。

许雷的简介

许雷，男，1948年10月出生。1966年毕业于辽宁省熊岳农业高等专科学校（农学大专）。1966年9月至1984年，先后在乡农科站、县农业大学、县农科所及县农业中心从事水稻育种及栽培研究、农业教学及技术推广工作；1985年至1995年在辽宁省盐碱地利用研究所任水稻育种室主任，职称由助理研究员晋升到研究员，主要从事水稻育种及栽培研究；1995年至今，在辽宁盘锦北方农业技术开发有限公司（原北方农业技术开发总公司）任董事长、研究员，主要从事水稻育种及栽培研究。

黝黑发红的脸膛，鼻梁上架一副高度近视眼镜，这就是许雷、一位中国著名水稻育种专家的形象。近四十个春秋寒暑，许雷风里来、雨里去，一望无际的稻田，成了他梦之所系、心之所系的地方。“让中国人不仅能吃得饱、而且还要吃得好”，这是许雷平生更大的愿望和理想。

为了这一理想，一九六六年，十八岁的农家仔许雷走出农业学校的大门，来到了辽河入海口三角洲地带一片被称为“南大荒”的地方，开始了在白花花的盐碱滩种植水稻的科研实验。在泥水里摸爬滚打了三十年，孜孜以求、苦苦探索的许雷终于以卓著的业绩而声名鹊起，成为在中国农业领域里做为“之一完成人”唯一选育粳稻品种最多、获奖最多的专家，赢得了“中国粳稻之王”的美称。

[辽宁省]辽宁省盘锦市职称晋级，盘锦市职称公示

齐鲁石化公司和辽河油田哪个单位待遇更好？哪个发展空间更大？

辽河油田是以石油、天然气勘探开发为主、油气深加工等多元开发为辅的大型联合企业辽宁省盘锦市职称晋级，是中国第三大油田，在全国500家更大企业中位居前列。年原油生产能力1500万吨以上，年天然气生产能力17亿立方米。

辽河油田位于辽河下游、渤海湾畔，被沈阳、大连、鞍山、营口、辽阳所拥抱，交通便利，物产丰富，气候宜人，人文和地理环境十分优越。1998年实现新增探明石油地质储量8374万吨，可采储量1635.9万吨，新增探明天然气地质储量5.32亿立方米，实现了当年采油量与新增可采储量的平衡。在持续、稳定、高效发展油气生产的同时，辽河油田实施“一业为主，多元发展”战略，石油化工、建材、机械制造、现代农业、第三产业五大支住产业初具规模。形成了一批骨干企业和拳头产品，原油年加工能力达到250万吨，一些油气深度加工装置相继建成，能够生产柴油、汽油、聚乙烯、聚丙烯、四醇、甲醛、溶济油、石脑油、轻烃及高速道路沥青等多种石油化工原料及产品。合资企业、多种经营企业迅速发展，生产产品200余种。在全国主要城市和沿海地区建立了10个工贸公司，在美国、加拿大等国设有驻外公司，扩大了对外经济技术合作与交流。

辽河油田始终坚持科技兴油的发展战略，不断加大科技投入和科技含量，已累计取得科技成果4426项获国家科技进步奖和发明奖20项，获省部级科技进步奖196项获国家授权专利512项。油田现已形成了一整套勘探开发复式油气藏和断块油田的地质理论及工艺技术。稠油开采技术达到了国际先进水平，高凝油开采技术居世界领先地位；丛式井、水平井的钻井和测井技术、油藏数字模拟技术、地震资料采集和处理技术、地面工程技术居国内先进行列。重视科技的同时，油田更注重人才的使用和培养，现有专业技术人员3万多人，其中一大批优秀和知识分子不但成为生产和科研的中坚力量，还担任了各级领导职务。在各二极单位领导班子中，专业技术人员占班子成员总数的90%。为了加强后备人才的力量，油田努力为青年专业技术人员创造良好的成才环境和发展空间，在承担项目、进修学习、攻读学位、职称晋升、出国考察等方面给予重点安排和照顾，以使他们尽快成为具有较高石油科技知识和管理水平和跨世纪专业技术人才。

辽河油田十分重视文化、生活和福利设施建设。各类学校及幼儿园设施先进齐备，形成了完整的初、中、高级配套的教学体系。有设备先进的直属医院2所，分院8所，职工疗养院1所。职工住宅宽敞、明亮，人均居住面积10平方米以上，每年都有新的住宅楼拔地而起。文化娱乐、体育设施齐全，俱乐部、少年宫、游泳馆、体育馆、图书馆，职工活动中心，有线电视网、公园遍布油田矿区。油田通讯设备先进，对外了联络迅速便捷。矿区规划、建设与人称鹤乡、蟹乡和鱼米之乡的盘锦市容为一体，油田、稻田、苇田与现代城市建筑相辉映，一座繁荣、文明、温馨、美丽如画的现代石油城已展现在世人面前。

为了适应现代企业制度和发展外向型经济的需要，辽河油田锐意改革，不断进取，在资本运营和对外合作、参与国际竞争方面取得了突破性进展。“辽河油田”金马股票在深圳上市成功，确定了“中国石油之一股”的地位，为企业直接融资7.4亿元人民币；同香港BECKBURY国际有限公司合作开发冷家油田，对方注入资金10.08亿元人民币；近三年来，辽河油田相继承揽了蒙古国修井、塞拉利昂城市供水、印尼油田设计咨询、菲律宾井下打捞等国际石油工程项目；取得了委内瑞拉卡拉高来斯油田的开发作业权；参与了苏丹、科威特管道工程施工作业。这些成功的做法和实践，不仅拓宽了企业融资渠道、充分利用了国内、国际两种资源、两个市场，也进一步促进了企业转换经营机制攻管理水平的提高，有利于参与国际竞争，实现多元化、国际化经营。

辽河石油勘探局是中国石油天然气集团公司（CNPC）所属骨干企业，总部坐落于美丽的新兴沿海开放城市——辽宁省盘锦市。 全局目前有47个二级单位，用工总量8万余人，资产总额197亿元。

自1970年成立以来，辽河石油勘探局广大干部职工大力弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，在昔日的辽宁“南大荒”，建成了中国第四大油田——辽河油田和全国更大的稠油、超稠油、高凝油生产基地。2000年重组分立至今，特别是近两年来， 勘探局坚持思维创新和工作创新，围绕能源产业链延伸和拓宽 ，形成工程技术、能源开发与综合利用、加工制造、生产贸易服务四大板块主营业务，同时大力发展多种经营和社会服务，经济规模不断扩大，经济效益 大幅提升，核心竞争力明显增强，正朝着持续有效较快协调发展的美好明天昂首迈进。

辽河石油勘探局具有工程总承包、工程勘察设计等14项国家甲级资质和建设部、交通部一级施工资质，获国家（AAA）级信誉等级证书。通过了GB/T19001质量管理体系认证，建立了HSE管理体系。所属20个单位通过了HSE管理体系认证、国际质量网认证（IQNET）、德国质量管理体系认证（DQS）、SA8000社会责任体系审核认证。

拥有先进的工程装备，拥有勘探开发稀油、稠油、超稠油、高凝油的国际领先水平的特色技术；积极利用两种资源，开发国内外两个市场，已同30多个国家和地区建立了较为稳定的合作关系，形成了北非、中东、中南美、中亚等国际市场开发战略区。在为用户和合作伙伴提供优质工程、优质产品、优质服务的过程中，努力打造“国内一流，具有国际竞争力”的“辽河”品牌，树立了良好的信誉和企业形象。

企业发展目标辽宁省盘锦市职称晋级：加快“国内一流，初具国际竞争力的石油工程技术服务商和初具规模的能源供应商”的建设进程，职工收入同步增长，矿区事业全面进步，成为社会推崇、客户满意、职工自豪的中国石油典范企业之一。

盘锦市人力资源和社会保障局

盘锦市人力资源和社会保障局主要职能

(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规,组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障,下同)规范性文件和市 *** 规章草案并组织实施,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,承担市 *** 人才工作的综合管理,牵头推进人才供给侧结构性改革,指导全市人力资源市场建设,规范全市人力资源市场。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业创业扶持援助政策,完善职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,

统筹协调选拔高校毕业生赴基层工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,拟订并组织实施国(境)外人员(不含专家)来盘就业管理规定,承担就业形势分析研判、失业预测预警工作,保持就业形势稳定。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及其补充保险政策、标准和社会保险关系转移接续办法,组织实施机关企事业单位基本养老保险政策、社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法,编

制全市社会保险基金预决算草案,参与拟订全市社会保险基金投资运营政策,承担社会保险基金稽核、预测预警工作,拟订应对预案,保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。

(五)会同有关部门贯彻落实、事业单位人员工资收入分配政策,提出实施意见,完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度,规范全市表彰奖励和评比达标表彰项目,承办市 *** 开展的有关表彰奖励活动。承办市 *** 管理的部分领导人员的行政职务任免事宜。

(六)会同有关部门组织事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士、博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,拟订劳动关系政策并完善相关协调机制,组织实施劳动合同制度,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者 *** 工作,依法查处重大案件,维护农民工合法权益,协调解决有关农民工工作重点难点问题,完善人力资源和社会保障系统 *** 工作制度。

(八)按分工负责企业帮扶工作。

(九)完成市委、市 *** 交办的其他任务。

(十)职能转变。盘锦市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

(十一)与市教育局的有关职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育局负责,毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源和社会保障局负责。