[辽宁省]辽宁省职称处长，辽宁省职称评审公示

辽宁省人事厅职称处

人事厅和劳动厅已经合并为辽宁省人力资源和社会保障厅。

专业技术人员职称处的职责是：

负责推进全省专业技术人员职称改革工作辽宁省职称处长；拟订全省各类专业技术资格评审标准辽宁省职称处长；负责管理全省高级专业技术职务任职资格评审委员会；实施国家专业技术职业资格制度；完善专业技术资格考试制度和专业技术职务聘任制度；审批全省高级专业技术职务任职资格；拟订全省事业单位专业技术岗位结构比例辽宁省职称处长，岗位数额辽宁省职称处长，并负责省属事业单位专业技术职务聘任工作；指导全省专业技术资格评审和考试工作。� 报卷地点：省人才中心305房间（沈阳市和平区哈尔滨路50号）

联系 *** ：024-22503874

职称处咨询 *** ：024-22959120

局长，部长，厅长，司长，处长，队长……他们都是什么级别？

局长辽宁省职称处长，部长辽宁省职称处长，厅长，司长，处长，队长等辽宁省职称处长的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。

根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定辽宁省职称处长：

第六条　领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条　职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其辽宁省职称处长他职位类别公务员职级序列另行规定。

第八条　公务员领导职务、职级对应相应的级别。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1、一级巡视员：十三级至八级；

2、二级巡视员：十五级至十级；

3、一级调研员：十七级至十一级；

4、二级调研员：十八级至十二级；

5、三级调研员：十九级至十三级；

6、四级调研员：二十级至十四级；

7、一级主任科员：二十一级至十五级；

8、二级主任科员：二十二级至十六级；

9、三级主任科员：二十三级至十七级；

10、四级主任科员：二十四级至十八级；

11、一级科员：二十六级至十八级；

12、二级科员：二十七级至十九级。

第九条　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员更低职级是：

1、厅局级正职：一级巡视员；

2、厅局级副职：二级巡视员；

3、县处级正职：二级调研员；

4、县处级副职：四级调研员；

5、乡科级正职：二级主任科员；

6、乡科级副职：四级主任科员。

扩展资料

根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：

第十八条　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到更低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

参考资料来源：百度百科——公务员职务与职级并行规定

辽宁省公务员局职位管理处长宋丽萍

根据《 *** 中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈辽宁省人民 *** 机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕24号），设立辽宁省公务员局，副厅级建制，由省人力资源和社会保障厅管理。

中文名

辽宁省公务员局

外文名

Civil Service Bureau of Liaoning Province

属 性

*** 机关

主管单位

辽宁省人力资源和社会保障厅

地理位置

沈阳市沈河区中山路377号

邮 编

110000

目录

1 职责调整

2 主要职责

3 内设机构

▪ 综合处

▪ 职位管理处

▪ 考试录用处

▪ 考核奖励处

▪ 培训教育处

职责调整

编辑

（一）划入原省人事厅公务员事务管理的有关职责和 *** 奖励具体工作职责。

（二）将公务员录用考试、培训的事务性工作和公务员信息统计的具体工作交给事业单位。

主要职责

编辑

（一）贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定，会同有关部门组织起草全省公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的地方性规章制度；拟订参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全省公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法，依法对公务员实施监督；负责全省公务员信息统计管理工作。

（三）完善公务员考试录用制度，负责组织全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

（四）完善全省公务员考核、培训登记制度，拟订公务员培训规划、计划和标准；指导全省公务员培训，组织协调省直机关公务员培训工作。

（五）完善全省公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（六）会同有关部门拟订 *** 奖励制度；指导和协调 *** 奖励工作，审核以省 *** 名义实施的奖励活动和人选。

（七）指导和协调省 *** 各部门和市以下 *** 实施公务员法工作；负责公务员登记、备案工作。

处长是什么级别

处长之上是厅局级副职、厅局级正职。

一般处长是七级干部。我国《国家公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

处长辽宁省职称处长，公务员官职俗称。县处级辽宁省职称处长，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。

扩展资料：

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。

而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除辽宁省职称处长了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。

参考资料来源：中国新闻网-中组部发布《公务员职务、职级与级别管理办法》

抚顺市各部 委 局里面的处长是什么级别

正科级别

1、抚顺市是辽宁省下属的地级市，属于正厅级别建制；

2、所以抚顺市下属的普通部 委 局一般都是正县处级别编制。因此各个部 委 局内部的处，更高一般只能是正科级别了。相当于普通的乡长、镇长、街道办事处主任级别。

处长科长是什么职称？又怎么划分等级？

处长和科长是职务不是职称。县团级正职为正处级、副职为副处级，正处级分5、6、7三档，副处级分8、9、10三档；想助教、讲师、副教授、教授为高等学校教师系列职称。党政机关领导干部职务属于公务员，企事业单位属于管理岗位。你登陆省人力资源社会劳动保障厅网站即可了解到这方面情况。