[辽宁省]辽宁高级职称退休金，辽宁省正厅级干部退休待遇

东北副高级事业编退休工资

在现实情况下，五花八门，什么类别都有。

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在县（市）级单位中，副高级职称退休后，能领取7000多元，中级职称在6000至6500元。 *** 也基本相同。高级工在5000至5500元。还有干了一生，干部身份，工龄45年以上的，但什么职务也没有，2015年退休，现在才拿5400元。

事业单位是一个比较好的单位，他和 *** 部门的待遇比较接近，他们的退休待遇和行政级别和职称有很大的关系如果有职称，有行政级别退休工资就高一些!正常情况下，事业单位普通人员退休工资在7500左右。

高级职称退休待遇政策，高级职称55岁和60岁退休

实施养老保险制度改革以后，退休金和退休工资的称呼已经过时了。大家退休后领取的待遇都叫做 养老金 ，养老金待遇是多缴多得、长缴多得。当然，还一部分养老待遇是 职业年金 。

按照我们现在的养老金计算公式，其有关待遇计算分为四部分：

基本养老金包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三部分，再加上 职业年金 。

之一，基础养老金，主要跟缴费年限、退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数相关 。

55岁退休，本人平均缴费指数是1.5，缴费年限30年的情况下，可以领取37.5%的退休上年度社会平均工资。

假设社平工资是6000元的话，基础养老金每月可以领取2250元。

如果是60岁退休，同样平均缴费指数1.5，缴费年限35年，基础养老金可以领取43.75%的退休上年度社会平均工资。

如果晚退休5年社平工资可能会涨到8000元，这样基础养老金就能上涨到3500元。

第二，个人账户养老金 ，等于养老保险个人账户余额÷退休年龄确定的计发月份。

假设现在养老保险个人账户有7万元，在经过5年不仅仅会每年计发一次利息，而且每年养老保险个人账户还在缴费，形成新的积累。差不多五年以后，养老保险个人账户将会有14万元。

55岁养老保险个人账户计发月数是170个月，而60岁变成139个月变小了。

按照以上数据计算，55岁退休，个人账户养老金大约是410元，而60岁退休则变成了1000元。

第三，职业年金 。职业年金的形成模式跟个人账户养老金非常类似。

每年职业年金个人账户都会计算收益或者记账利息。

机关事业单位按月领取的计发月数，跟职工养老保险个人账户计发月数一致。

职业年金的个人账户记录比例，实际上是个人4%、单位8%差不多是养老保险个人账户的1.5倍。

不过由于相应的记账利率差异和个人所得税问题，一般职业年金能够领取个人账户养老金的1.3~1.4倍。

因此，55岁能够领取职业年金每月533元，60岁能够领取职业年金1300元。

非常重要的一个问题，大家还不要忽视： 个人账户养老金和职业年金，个人账户的余额，如果参保人去世以后领取不完，可以继承 。

而相应的去世待遇，机关事业单位丧葬费都是定额， 一次性抚恤金 事业单位是20个月的本人基本养老金，公务员是两年的上年度城镇人均可支配收入＋40个月的本人基本养老金。这些待遇却跟个人账户的余额无关，所以，越晚退休肯定是越好的。

第四，过渡性养老金 。过渡性养老金主要跟本人的视同缴费指数，建立养老保险制度以前的视同缴费年限，退休上年度社会平均工资挂钩。

即使未来5年本人的岗位级别不上升，社平工资也会变化。

视同缴费指数1.5，视同缴费年限19年，过渡系数1.4%，55岁退休过渡性养老金的领取39.9%的社平工资。社平工资按6000元计算，每月可以领取2400元左右。

如果是60岁退休，社平工资是8000元每月，可以领取3200元左右的过渡性养老金。

以上四部分相加，55岁每月能够领取养老待遇5600元左右。但是由于目前尚处于10年的过渡期，如果新办法比老办法退休待遇高的话，则2021年退休还会减发30%的高出差额。

2024年过渡期结束以后，都会按照新办法发放退休待遇了。

60岁退休每月能够领取的养老待遇达到了9000元。这样高的养老金相信55岁退休，每年即使调整养老金也拿不到这样的程度。所以，很明显还是晚退休划算。

2019年辽宁省企业退休人员基本养老金调整

关于辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知

辽人社发〔2015〕9号

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省 *** 同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间

12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。

二、养老金调整办法和标准

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

(五)企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

三、“五七家属工”养老金的调整

(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

(二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

扩展阅读

昨日，省人社厅下发调整企业退休人员基本养老金的通知。本次养老金调整，除新增按0.5%比例增加基本养老金的项目外，各类人群的调整金额较去年均高出5至45元。以工龄30年，退休2年以上的人群为例，本次调整涨幅将在200元左右。增加的基本养老金将在4月底前发放到退休人员手中。

本次调整的范围和时间是:12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。

高龄退休人员每月再增65元

通知要求，符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。与去年的调整幅度相比，每月增加金额再次提高了5元和15元。

“五七家属工”每月增加养老金110元

在与去年调整金额对比中，“五七家属工”每人每月增加养老金从65元提高至110元。本次调整规定：“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

同时，企业退休 *** 干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

缴费年限每满1年增加2元

缴费年限和超出部分的涨幅标准，与去年相同。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

变化调整办法新增0.5%的基本养老金

按照国家要求，我省企业退休人员养老金平均涨幅应达10%。我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某12月统筹项目内基本养老金为2000元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多数人领取到手的养老金均为统筹项目内基本养老金，统筹项目外的基本养老金为 *** 补贴等多项补贴。

高级职称人员养老金调整不再倾斜

在辽宁的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就未见之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。在今年的调整通知中，高级职称人群依然没有特殊规定。

2009至2011的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级 *** )的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。如2012年的调整通知中，有这样一条：“退休前担任高级专业技术职务(含高级 *** )的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月更高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级 *** )的，每人每月更高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。”

2013年的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。”从去年开始，关于高级职称人员退休金倾斜调整政策就退出了辽宁的历史舞台。今年依旧如此，并未见倾斜。

对此，辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策，也是有失公平的，会导致养老金待遇差距过大。另外，如果执行了延迟退休后，高级职称的人员在政策之内，他们在职的工资要比退休时高，这样也可以弥补暂停倾斜政策的损失。养老金的调整也是要做到公平合理。记者王莹

算账

1.张女士，1981年2月参加工作，2011年2月退休，工龄30年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为2000元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：

她符合每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

30×2+1×(30-15)=75元

退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

2000Z0.5%=10元

她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

所以，本次调整她的养老金将涨203元。(75+10+118=203元)调整完为2203元。

2.李先生，1980年2月参加工作，6月退休，期间缴费未间断，共34年零4个月，不足1年按1年计算，为35年。领取的退休工资为2500元，统筹内基本养老金为2400元。本次养老金将这样调整。

缴费年限部分：35×2+1×(35-15)=90元

新增的基本养老金部分：2400×0.5%=12元

他符合1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。

所以，本次调整他的养老金将上涨137元。(90+12+35=137元)调整完为2637元。

3.于阿姨，1943年出生，1963年5月参加工作，1998年5月退休，工龄35年，期间缴费未间断。调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为1970元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：

缴费年限部分：35+2+1×(35-15)=90元

新增的基本养老金部分：1970×0.5%=9.85元

她符合1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

她符合12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元。

所以，本次调整她的养老金将上涨247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。调整完为2217.85元