我以前在参照公务员管理单位没有职称，是科员,现在调到事业单位,请问职称如何定?

没有职称，就不能定职称，只能定事业单位管理人员，按照职员工资标准套改。

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参公单位事业管理人员如何职级并行？需要注意什么？

参公单位事业管理人员如何职级并行，在职级并行的过程中需要注意的事项也特别的多，会分为几种类型，所以要根据自身的情况来了解一些需要注意的事项。

想要回到参公队伍一定要实行在职在编人员的晋升要看自己的身份性质，如果参公的人员是执行公务的员工，就可以按照职务和职级进行相应的提升。可以发现有很大的一部分人就是单位里面的老员工，当改革之后仍然会保留参公的身份，这个时候就会进行合理的安排，可以从原来的单位回到公益或者是回到参公序列。按照本身的职位以及身份进行晋升，这种晋升方式非常的简单，而且也比较自然，不会有太多麻烦的步骤。

当参公人员是改革之后的新员工，这个时候就会按照新员工的 *** 进行评职称一定要考进事业编，对于一些非参公人员就应该执行相关的管理条例，通过一些晋升路线，在通过考试的方式去实行职级并行。对于能否顺利地实行职级并行，也要看个人的努力和平时的表现当成功，近身之后还会有比较好的福利待遇。对于一些重新认定并且进入之后的人员来说，身份本应该就是参公人员，这就会按照相关的职称以及职级进行晋升。

会发现在哪里都会有身份的区别，也要看自身的身份性质，当单位实行参公之后，身份性质不会发生一些改变，但是公益的事业编制可能会发生改变。因为单位参公会有一些政策上的改革。如果是一些普通事业编制，当单位参公并不会影响工作人员的编制性质，但是还会执行相关的岗位晋升。这个时候就应该通过正确的方式进行提升，才能够享受公务员的福利待遇。

[辽宁省]辽宁参公变事业职称，辽宁机构改革参公人员

参公后还可以改回职称吗

事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。

事业单位变为参照公务员法管理的单位后：

1、原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；

2、管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；

3、对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。

4、对于工勤人员，仍然为工勤人员。

5.、除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。