[辽宁省]辽宁省职称超岗聘任，辽宁省职称超岗聘任办法

超岗位聘任占用编制吗

通过查询相关官方网站，超岗位聘任是不占用编制的，事业单位的岗位设置是以编制数为依据，有多少个编制就设置多少个岗位。很多事业单位存在着超编人员，这部分人员暂无岗位可聘，但改革初期也不能让这部分人员失业，所以规定对这部分人员进行超岗聘用，具体信息更好先查询当地相关部门网站取得之一手信息。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

聘任条件：

1．遵守宪法和法律，具有良好的品德，具备岗位所需的专业技术水平和技能。

2．任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。

3．具备相应级别的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。

4．近5年年度考核均达到“合格”以上（含合格）等次。

5．任职以来，按要求完成继续教育专业科目和公需科目培训。

6．身体健康，能适应竞聘专业技术岗位所需的身体条件。

一、事业单位的岗位设置是以编制数为依据，有多少个编制就设置多少个岗位。事业单位的性质的不同，对初、中、高级专业技术人员和工勤人员岗位设置的比例不同，但总数是编制总数。

二、很多事业单位存在着超编人员，这部分人员暂无岗位可聘，但改革初期也不能让这部分人员失业，所以规定对这部分人员进行超岗聘用，等单位人员自然减员后，补充到空出的岗位上加以解决。

三、兑现绩效工资：原则上，有编制才有财政拨款，没有编制也就没有绩效工资；执行中，大家都在工作，单位从经费中给超岗聘用人员发放绩效工资。（因涉及多数的事业单位绩效工资标准没有出台，现在不好说清楚，这只是个人的看法。）

职称是需要找单位人事科（或相关科室）聘任的，聘任后才可以在工资系统里改新工资，系统自动生成表格后到人社局工资福利科审批，审批通过后，人社会通知财政给你拨新工资。

这种情况解决有几种解决 *** ！

之一个，就是在人事局内部找关系！这个还是比较困难的哈，当然如果你有熟人除外！

第二个，直接找代评单位，很多 *** 机构可以申报的！当然，要着急值得信奈的哈！

第三个，从职称的申报渠道入手，申报职称可以在档案所在地人事局申报，如果该市申报不了，可以调转档案到其他省份申报！这个么，很少有人做，比较麻烦哈！