高级职称延迟退休政策

这个高级职称 延迟退休 政策中也是规定了这方面的内容，女高级职称延迟退休两年以后可以申请 退休 根据人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知 人退发[1990]5号第二条规定： 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。 按照该文件精神，如果 女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍按国发〔1978〕104号文件执行。

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[辽宁省]辽宁高级职称女延迟退休，辽宁高级职称退休待遇调整

辽宁省延迟退休新规定2022

辽宁省目前还没有相关延迟退休政策出台，退休年龄：

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;

2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

一、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

辽宁省延迟退休年龄时间表,2019年辽宁延迟退休年龄表规定

　辽宁最近两年新增退休职工人数突破44万或迎来“退休潮”

依照计划，我国将在2017年推出延迟退休方案，5年后实施。以此计算延迟退休将在2022年实施，目前女性小于48岁、男性小于53岁的人都将赶上延迟退休。我省近年来退休职工人数逐年增多，近两年更是突破每年44万人，以延迟退休来缓解养老压力迫在眉睫。

辽宁或迎“退休潮”年退休人数破44万

记者梳理了辽宁近5年的统计公报，发现离退休城镇职工人数连年上升，最近两年每年均突破44万。相关人士预计，我省退休职工人数也将在30万以上。这都证明我省或已进入“退休潮”，曾经助推辽宁老工业基地发展的一批职工高峰正在渐渐步入退休年龄。

2017年推出延退方案最早2022年实施

人社部曾表示，制定方案，征求意见修改，2017年正式推出，至少要在5年后实施。以此推算，延迟退休最早将在2022年实施。实施后也不会一刀切，而是会逐步实施，如某人55岁退休那年实施延迟退休，或将延长2个月，次年退休者将延长6个月。以此类推，形成一个心理预期，渐进式推进。

现年女小于48岁男小于53岁的将面临延退

以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

渐进式延迟退休年龄政策的核心点就是要延长缴费年限，相应缩短领取养老金的年限。为了缓解各省养老压力，养老金全国统筹方案力争在出台，在全国范围内调剂养老金余缺，分散风险。

2022辽宁能实行延迟退休吗

法律分析：目前未实施延迟退休。普通退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。2004年1月1日后登记参保的个体工商户女从业人员、女自由职业者，后转移到城镇企业单位接续缴纳基本养老保险费的，其退休年龄仍按55周岁掌握。正常退休条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费（含视同缴费年限）满15年以上。1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 之一条

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。