[辽宁省]辽宁取消职称论文，辽宁省职称评审暂停

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一、高级职称考试用书编著、论文指导方面的网上假冒

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（三）间接变相假冒：搜各种郑州论文，下标【广告】的全是假冒、都不在郑州。

二、高管教练企业管理培训方面的网上假冒。太多了。

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教师评职称的论文发表在哪些刊物上不承认？

教育学4种权威与30种核心刊物投稿地址

一、权威刊物

（一）教育研究 地址辽宁取消职称论文：北京市北三环中路46号中央教科所内 邮编辽宁取消职称论文：100088

（月刊） 电子邮箱辽宁取消职称论文：jyyjzz@263.net *** ：010-62011873

（二）高等教育研究 地址：武昌喻家山华中科技大学内 邮编：430074

（双月刊） 电子邮箱：gjbjb@mail.hust.edu.cn *** ：027-87543893

（三）华东师范大学学报 地址：上海市中山北路3663号华东师大 邮编：200062

（教科版、季刊） 电子邮箱：xuebao@ecnu.edu.cn *** ：021-62232305

（四）电化教育研究 地址：兰州市安宁东路805号西北师大内 邮编：730070

（月刊） 电子邮箱：aver@nwnu.edu.cn *** ：0931-7971823

二、核心刊物

（一）高等教育研究 地址：武昌喻家山华中科技大学内 邮编：430074

（双月刊） 电子邮箱：gjbjb@mail.hust.edu.cn *** ：027-87543893

（二）比较教育研究 地址：北京新街口外大街19号北师大内 邮编：100875

（月刊） 电子邮箱：bjb@263.net.cn *** ：010-58808310

（三）教育科学 地址：大连市黄河路850号辽宁师大内 邮编：116029

（双月刊） 电子邮箱：jykx915@sohu.com *** ：0411-4258254

（四）中国电化教育 地址：北京复兴门内大街160号电教大楼312信箱 邮编：100031

电子邮箱：cet@hedu.net *** ：

（五）教育研究 地址：北京市北三环中路46号中央教科所内 邮编：100088

（月刊） 电子邮箱：jyyjzz@263.net *** ：010-62011873

（六）清华大学教育研究 地址：北京市清华大学教育研究所 邮编：100084

（双月刊） 电子邮箱：jy *** jb@mail.tsinghua.edu.cn *** ：010-62783326

（七）江苏高教 地址：江苏省南京市草场门石头城9号 邮编：210013

（双月刊） 电子邮箱：jsgjzz@ec.js.edu.cn *** ：025-3719316

（八）上海教育科研 地址：上海市茶陵北路21号 邮编：200032

（月刊） 电子邮箱： *** ：021-64167677

（九）华东师范大学学报 地址：上海市中山北路3663号华东师大 邮编：200062

（教科版） 电子邮箱：xbjk@xb.ecnu.edu.cn *** ：021-62232305

（十）教育理论与实践 地址：山西太原市解放路东头道巷9号 邮编：030009

电子邮箱： *** ：0351-3194762

（十一）中国高等教育 地址：北京市海淀区文慧园北路10号 邮编：100088

电子邮箱：gdjy@edu.mail.com *** ：010-62243806

（十二）中国特殊教育 地址：北京市北三环中路46号中央教科所内 邮编：100088

电子邮箱：cjse@cosn.net *** ：010-62003367

（十三）学位与研究生教育 地址：北京中关村南大街5号 邮编：100081

电子邮箱：adge@bie.edu.cn *** ：010-68911609

（十四）课程?教材?教法 地址：北京沙滩后街55号 邮编：100009

电子邮箱：maed@pep.com.cn *** ：010-64050355

（十五）中国大学教学 地址：北京西城区德胜门外大街4号 邮编：100011

（月刊） 电子邮箱：zgdxjx@sin *** *** ：010-58581864

（十六）开放教育研究 地址：上海市大连路1541号教视大厦1301室 邮编：200086

（双月刊） 电子邮箱：kfjy@shtru.edu.cn *** ：021-65631403

（十七）教育发展研究 地址：上海市常熟路157号4A-1 邮编：200031

电子邮箱：jyfz@263.net *** ：021-64374740

（十八）教师教育研究 地址：北京市北京师范大学内 邮编：100875

（双月刊） 电子邮箱：gdsz@chinajournal.net.cn *** ：

（十九）教育信息化 地址：北京市西单大 *** 胡同35号 邮编：100816

电子邮箱：mis@moe.edu.cn *** ：010-66096696

（二十）高等工程教育研究 地址：武昌市喻家山华中科技大学内 邮编：430074

（双月刊） 电子邮箱：gjs@gdut.edu.cn *** ：027-87542950

（二十一）教育研究与实验 地址：武昌桂子山华中师大内 邮编：430079

（季刊） 电子邮箱： *** ：

（二十二）中国教育学刊 地址：北京市西单大 *** 胡同35号 邮编：100816

（双月刊） 电子邮箱：zjyx@ chinajournal.net.cn *** ：010-80639177

（二十三）电化教育研究 地址：兰州市安宁东路805号西北师大内 邮编：730070

（月刊） 电子邮箱：aver@nwnu.edu.cn *** ：0931-7971823

（二十四）外国教育研究 地址：长春市人民大街5268号东北师大内 邮编：130024

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中小学教师评职称取消论文说有些欠妥

下面我为大家推荐中小学教师评职称取消论文说有些欠妥辽宁取消职称论文，欢迎大家阅读!

摘 要： 近些年来辽宁取消职称论文，因为将教科研成果和职称评定挂钩，论文便有"泛滥"之嫌了，于是，又有人提议取消中小学教师职称评审辽宁取消职称论文的论文标准。笔者却不以为然，以为非但不能取消，还当与管理机制一同完善。

关键词：乱象 因噎废食 管理机制 反思 专业成长

最近，有报道称某君直斥中小学教师评职称须发表论文的标准助长了抄袭之风。称既不是高校教师，不应承担科研任务，就应取消论文要求;还以为只要书教得好，就是好教师，不需要科研，也不用搞什么课题，课上得好的老师未必能写出好论文，而写出好论文的未必课上得好。因此，没有必要把发表论文当作评职称的硬指标。又说，中小学教师的论文大都是抄的。现在 *** 发达，可以在网上搜到现成的，或者将搜的几篇相关论文拼凑而成，而且出版面费就能发，所以提议取消中小学教师职称评审中的论文标准。[1]

事实上，多数教师确实不具备相应的科研能力，由于有评职称的硬指标，有人便把别人的科研成果东拼西凑，搞个论文证或别的什么，奉行“拿来主义”，抄袭之风于是盛行;有的甚至打起雇 *** 、出高价买版面的歪主意，压根儿没有自己的劳动。那么，这所谓论文，当然失去了应有的意义，而据此定标准，也有失公平。因此，我们当然赞同遏制或杜绝抄袭乃至顾 *** 之类的乱象，但不同意取消论文要求的说法。而且认为：说中小学教师只要书教得好，就是好教师，不需承担科研任务，而教育科研仿佛是高校教师或专职研究者的.事，这种观点也有些不妥。

之一、小猫偷吃鱼，却也还捉老鼠;鸟有时啄食种子，但更吃害虫;教科研有乱象，在于管理，主要不在于教科研本身――教科研是应该也完全能够健康可持续发展的――要看激励与监督机制是否科学。

第二，中小学教师把教育实践作为研究与思考对象，运用科学 *** 从不同视角分析，并尝试提升到理论高度加以概括，对于促进学习、积累教育智慧、加速专业成长，对于交流共享、为专业理论工作者提供参考，都具有特殊意义。魏书生、窦桂梅不也是从最初的努力开始的吗?我们怎能满足于埋头实践而不再求索呢?课上得好固然应得到赞许，但写不出好论文毕竟是个不足;写出好文章也应给予肯定，即使现在未必课上得好，由于善于总结，也必定可以上得好。母鸡不下蛋，无疑该杀;雄鸡不下蛋，却能打鸣呢;乌鸦叫声不好听，却也吃害虫……各有所长，不应当厚此薄彼。

教育科研实际就是用心去理解教育。华东师范大学叶澜教授就说：“一个教师写一辈子教案不一定能成为名师，但是写三年反思就有可能成为名师。”[1]我们都可以也应当成为主动的研究者。写而知不足，想学;学而生成想法，要写;教而知困，再学……学教育理论，自觉实践探索，不断反思审视，形成自己的理念与风格，提高教育效能――不但能把书教好，更可以有创见，成长提升。

第三，谈到通过搜索的抄袭拼凑、出版面费就能发，这情况是有的。但这样文章想要在正规期刊上发表，是难过知网检测关的。能搜索也不是坏事，也是学习过程，只要加以引领，收集而融入自己的实践与思考，也未尝不可。说到版面费的发文，那是出版机构企业化管理的产物，文章写得好的也冤啊!而即使要治理，也首当正本清源啊!

第四，我们不能因噎废食。论文有作弊，就取消之;评先进发证有猫腻，就不褒奖先进吗?不能因为苗长得不好，农民就不种田;也不能因官员腐化，就取消官职……天下事并非不可为，正是难办，才有挑战;要寻求科学解决办法――这本身也是科研。因为有猫偷吃鱼，便把猫打死，还会有老鼠祸乱;雄鸡不下蛋也杀，可以靠钟点看晓天，母鸡却失去了它的保护;药品有假，我们仍要鼓励研制新药;学术腐化，又怎能因此而否弃教科研呢?仅仅会开车还不行，还要知道许多;仅仅上好课还不够，还要有反思、总结、交流、共享，要求索成长。

第五，我们不能尸位素餐。绞尽脑汁研究的，不算工作业绩，写多的又说是沽名钓誉，那么拿不出好主意，尸位素餐、没有追求也不好吧。

第六，搞课题――闭门造车，确实不太适合一线教师，做草根教研却较合适。但两者可以自主选择嘛。

第七，教师写论文本身以及对职称的追求本当无可非议，教师据自己实践反思或写经验论文也天经地义，因为它实用而接地气，也不乏真知灼见，可以给人启发或借鉴。那些“高大全”的理论，未必都能济事，甚至脱离实践。当然，评定职称对论文的硬性要求，也多少给老师带来几许无奈。为此，不少地方的评分设了上限，有一定的合理性，因为它考虑到了课上得好却不很擅长教科研的;但同时也因为它“限”了肯于研究的，所以还需完善。其实，“无奈”，也不是坏事。知道不足，就会努力嘛!再说，中老年教师长于总结，就写;青年教师做课多，就崭露头角。各有展示、各显其能嘛!

中小学教师评职称，需要有一定数量的论文发表，也有它的合理性。教师也是专业技术人员，要有一定的专业理论功底或素养，论文至少是个印证。而享受更高级待遇的教师，具备更高水准也理所当然。

评分设了固定上限是不够科学的。分数够了，就可以不必再写了，难道对教育的求索是有止境的吗?而设基本上限，超出的有限加分，才是温和的还算好的办法。如设20分为科研论文基本上限，如国家级论文每篇常规按12分算，(不正规的减半，)加足上限20分后，超出的按1.5分计，省级的1分，地区级的0.5。这样，谁还能在满20分后，再刻意为这小分值“买”呢?而且短期内也不易实现。这就既可使投机者望而却步――遏阻了功利性的泡沫论文的滋生，也使执着于教科研的，多少有了点肯定或赞许，这还有利于鼓励乃至成就植根于一线的科研型教师呢。

教育科研不但应有一席之地，而且还要健康可持续发展下去。要走出误区，理直气壮地去研究教育规律。终身学习，成长发展才是硬道理――这，天经地义。

参考文献：

[1]关卓亚;教学反思：一个不容忽视的教学环节;[J];甘肃教育;2011年第20期。

辽宁省高级会计师职称论文有什么要求？

同学你好，很高兴为您解答！

国家高级会计师评审条件2015年高级会计师评审条件及评审标准规定2014年高级会计师任职资格评审条件专业限制2015年高级会计师评审对学历及专业工作经验年限要求如下

高级会计师的评定流程必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试，考试合格并符合申报条件要求后，由本人申请，单位推荐，经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

根据《经济专业人员职务试行条例》（职改字[1986]第74号）及各地区高级经济师任职资格考评办法等文件规定，申报高级经济师职称，对申报人明确提出了学历、资历、专业工作能力及业绩成果等要求，大致标准如下

一、政治思想条件

遵守国家法律和法规，认真执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财经纪律，有良好的职业道德和敬业精神。

二、学历、资历条件

获博士学位，从事会计工作，取得会计师资格2年以上；

大学本科以上学历或硕士学位，从事会计工作，取得会计师资格5年以上。

三、专业技术水平

取得会计师资格后，具备下列条件之一

（一）参加过全国、全省或全市（包括行业）执行的财务、会计制度、法规和办法的编写（制订）工作，能审核会计师完成的技术成果；

（二）制订大中型企业或事业单位内部财务、会计制度或办法；

（三）参与大中型企业的生产经营管理，或主持、指导一个地区、一个行业的财务会计管理工作。

三、业绩成果条件

取得会计师资格后，具备下列条件之一

（一）在参加编写（制订）全国、全省或全市（包括行业）执行的财务、会计制度、法规或办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著；

（二）所制订的大中型企业或事业单位财务、会计制度或办法，经实践证明效果显著；

（三）参与大中型企业的生产经营管理，解决相关的复杂疑难问题，提出的创见性建议得到采纳，大幅度提高企业管理水平，取得较好经济效益；

（四）主持、指导一个地区、一个行业的财务会计管理工作，业绩显著、贡献突出，得到省、市财政部门的认可。

四、论文、著作条件

取得会计师资格后，公开发表、出版本专业有较高水平的论文(之一作者)、著作(主要编著者)，撰写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一

（一）在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的会计或相关专业著作，本人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的会计或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上；

（二）在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号（ISSN）的国外报纸、期刊上发表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）独立完成的论文、调查报告；

（三）在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发3篇以上，或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。

五、破格条件

为不拘一格选拔人才，对确有突出贡献者，可以破学历或破资历（会计专业技术工作年限）评定资格。

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