[辽宁省]辽宁快递职称评审，辽宁快递职称评审公示

快递小哥也可评职称了，参评有何具体标准？

随着电商的发展辽宁快递职称评审，我国快递从业人员越来越多辽宁快递职称评审，快递行业的从业人员就高达几百万人。快递业的快速发展和技术进步也导致了快递的岗位分工越来越细，新工艺新规范新设备的引进也导致了对一些快递员的要求越来越高。为了促进规范快递行业的发展，快递小哥也可以评职称了。快递小哥评选职称的标准有学历、业绩以及学术成果等。

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一、学历标准。

快递小哥评选职称的时候可以分为初级、中级和高级三个等级。其中三级里面又又细分的等级。评选职称等级的时候需要满足相关的学历条件，例如大专学历，或者本科学历，或者从技工院校毕业的的等。

二、业绩保准。

要申报职称必须在岗位做出一番成就，例如获得相应的奖项等。

三、学术成果标准。

快递小哥的学术成果也是评价的一项标准，例如申报高级工程师的，要发表过相关的著作等。

快递行业可以评职称的新闻被报道以后，很多快递小哥拍手叫好。他们觉得快递小哥可以评职称以后，很多人就会觉得快递小哥不再仅仅是一个体力活，有了这个他们也会有更多的动力。

因为他们可以在业余时间提升自己，努力评选职称，而且评先职称以后也会受到不一样的待遇。他们也可以利用职称落户或者让子女上学，可以享受更多的优惠政策。而且随着快递评选职称的落实，快递从业人员也会越来越规范，也可以带动这个行业的发展，让更多的人参与到这个行业当中。这无形当中也可以促进快递行业的发展，规范这个行业的人的行为。

你觉得快递小哥评选职称还有哪些可以作为标准呢辽宁快递职称评审？欢迎在下方留言说说！

辽宁评职称具体流程

工程师职称评定流程

1、首先报送申报资料，由人社局进行条件审核。

2、审核通过者材料入库参加人社局的计算机，英语，水平能力测试

3、考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审通过后办理职称资格证书。

申报晋升的资格

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。

水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

工程师分类：环境工程、 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程。

快递员也开始职称评定了，此政策将会带来哪些好处？

电商的崛起，无疑是带动了邮递行业的快速发展，使得其在短短几年时间里令快递包裹走进千千万户家，甚至现在出门就能遇到快递小哥正如忙碌的身影。

就在近日一项政策让所有的快递小哥都会感到高兴。人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健 *** 业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。

据了解，此次政策的红利将惠及1.7亿技能劳动者。这是他们收到的更好“快递”。这表明他们所从事的职业得到了社会的认可，想必此刻心里暖暖的。

此项政策的出台，不仅能让他们有尊严地和白领一样参与职称评定，增加对自己所从事职业的认同感和自豪感，更主要的能够享受职称评定所带来的好处多多。

最直接的好处是生活上的便利，关乎买房、落户、升学等。

二是升职加薪。职称与你的工作薪资息息相关，拿到什么职称就可以享受相应的工资待遇，而且在参加管理岗位竞聘时，职称越高越有优势。说到底，也是一种奖优罚劣的激励举措，更利于激发从业者的敬业精神和信心。

三是关乎个人职业规划发展。从低级向初级、中级、高级职称的评审，使从业人员能正确认识和审视自身的情况，及早对自身职业发展规划做好准备，明确未来的努力方向。

但是我认为呢，这项政策更大的好处是快递小哥们再也不会不被人看好，会让更加的人了解以及尊重这份职业。小哥们也会更加努力，毕竟劳动最关荣。他们也会因为自己的劳动获得自己应有的尊重。你们怎么看呢？

辽宁省人民代表大会常务委员会关于促进快递业健康发展的决定

一、省、市邮政管理机构负责对本辖区的快递业实施监督管理。县级人民 *** 应当明确协助邮政管理部门监管本辖区快递业的相关机构（以上统称邮政管理部门），履行监管责任，负责本辖区快递业的监督管理，有关部门在各自职责范围内负责相关的快递监督管理工作。二、省、市、县（含县级市、区，下同）人民 *** 应当协助邮政管理部门加强行业监管队伍建设，落实国务院制定的快递业安全管理和安全监管的专项规划、政策决定、监督评价等事项，并承担地方事权部分的支出责任。

省、市、县人民 *** 应当将快递服务设施建设纳入国土空间规划，将智能快件箱、快递末端综合服务场所纳入公共服务设施相关规划，承担快递服务末端基础设施规划、建设、维护、运营等职责，负责具体事项的执行实施，承担相应支出责任。三、经营快递业务的企业应当建立并执行收寄验视、实名收寄、安全检查等制度，确保快递服务安全。在收寄快件时，应当依法对寄件人身份进行查验，对寄递物品进行验视。对于禁止寄递和限制寄递的物品以及寄件人拒绝验视的，不得收寄。经营快递业务的企业可以自行或者委托第三方企业对快件进行安全检查，并对经过安全检查的快件作出安全检查标识。四、经营快递业务的企业应当对其从业人员加强职业操守、服务规范、作业规范、安全生产、道路交通安全、车辆安全驾驶等方面的教育和培训。快递从业人员应当遵守道路交通安全法律法规的规定，按照安全操作规范，文明驾驶车辆。五、邮政管理部门应当会同省、市、县人民 *** 公安、交通运输管理等部门，对经营快递业务的企业使用的快递专用交通工具，依法进行规范和管理，实施统一编号、统一标识。六、省、市、县人民 *** 公安、交通运输管理等部门和邮政管理部门应当加强协调配合，研究制定通行管理政策，合理确定通行区域和时段，对符合第五条规定，具有统一编号、统一标识的快递专用交通工具给予通行便利。七、省、市、县人民 *** 鼓励和引导经营快递业务的企业加大科技投入，采用先进技术，促进自动化分拣设备、机械化装卸设备、智能末端服务设施、快递电子运单以及快件信息化管理系统等的推广应用，支持与电子商务平台开展数据交换共享，提升配送效率。八、省、市、县人民 *** 鼓励经营快递业务的企业建设区域中心，支持企业做大做强，加快发展快递服务贸易，加强国际合作与交流。支持经营快递业务的企业在自贸区等特殊监管区域内建设跨境快件分拨中心。

省、市、县人民 *** 应当推进电子商务与快递物流协同发展，支持电商园区与快递物流园区协同建设。在规划建设的电商园区内或周边安排快递、仓配用地，满足经营快递业务的企业仓储及处理需求，经营快递业务的企业入驻园区与电商企业享有同等优惠政策。九、省、市、县人民 *** 支持经营快递业务的企业新建扩建县级快件中转集散中心。鼓励经营快递业务的企业在业务量较少的乡镇建立合作网点。十、省、市、县人民 *** 应当加强快递行业人才队伍建设，鼓励和支持快递工程技术人员参加职称评审。依法保障经营快递业务的企业及其从业人员的合法权益，按照有关规定为快递从业人员提供便利。对辱骂、殴打快递从业人员的行为，依法严厉查处。十一、省、市、县人民 *** 鼓励经营快递业务的企业使用可降解、可重复利用的环保包装材料，鼓励经营快递业务的企业采取措施回收快件包装材料，实现包装材料的减量化利用和再利用。鼓励经营快递业务的企业加快使用符合绿色、环保标准的交通工具，逐步提高新能源交通工具使用比例。十二、机关、企业事业、学校以及社区物业服务等单位应当根据实际情况，采取与经营快递业务的企业签订合同、协商设置快件收寄投递专门场所等方式，为开展快递服务提供必要的便利。鼓励经营快递业务的企业共享末端服务设施。在突发事件应急处置时期，机关、企业事业、学校以及社区物业服务等单位要遵守国家和地方的相关规定，设置临时投递点，为用户提供便捷的快递服务。十三、经营快递业务的企业违反第三条规定，未建立和执行收寄验视、实名收寄、安全检查等制度的，或者违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄快件的，由邮政管理部门依照法律法规进行处罚。

快递小哥也可评职称了，这个职称有何作用？

如果不是21世纪，我国的互联网事业越来越发达，我们怎么可能把全中国乃至全世界的事情都在一部手机上就可以做到了如指掌。最近人社部发布通知，具体内容总结下来就是说快递小哥也可以评职称了，在我们印象中，评职称就是那些国企单位或者是公务员专属的，其实快递小哥评职称就像我们所认知的一样，只要过职称评聘之后，快递小哥的发展空间会更大，也就是有可能转岗提升。

一、快递小哥也可以评职称

一直以来我们都觉得平时称都是老师或者是事业单位才能有的特殊待遇，当然想要过职称评定也不是一件简单的事，需要拥有很多的条件。但是只要有了这个好的开头，就对社会上是一定有好处的，最近人社部正式发出通知，支持企业评估技术型人才，并且颁发职业技能等级证书，这意味着一个好消息，全国大约1.7亿技术工人也可以像医生老师那样参与职称评定，其中最受益的就是满天飞的快递员小哥。最近又有报道，浙江温州有四名一线快递小哥成功评上职称了，正式被授予首批快递工程技术人员的初级职称，这就是一个好的开头。

一、快递员评职称的条件和好处

据说想要申请快递员初级职称评级首先需要大专以上的学历以及一年以上的一线快递工作经验。那么快递员评职称具体有什么好处呢？这都是显而易见的，与我们想象中一样，一旦经过职称评聘之后，他的发展空间会大幅度提高，未来可以直接转岗为专业技术人员，不必在风雨奔波中工作，还可以为自己所在的企业提供人才储备。11月21日就已经发出了一份关于快递小哥评估职称的问卷，其中有71.43%的人认为有必要对这些服务行业的人进行职称评价，与他们认为的一样，提升整体的行业素质，增强员工的自信以及就业环境都属于平时称给整个行业带来的好处。

其实评职称这件事情是相当重要的，不可儿戏，毕竟职称与工资待遇密切相关，而且与职工的发展前景关系很大，不允许那些走后门，或是没有能力的人钻了空子，真正让那些有能力，有一定发展前景的人获得这个殊荣，从而提高他的生活水平。