教育局正高待遇

按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。

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经济比较落后的地区，职称工资按更低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧了教师之间的工资差距。

二、薪级工资差距

教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资由教龄和职称高低决定，同等教龄的老师，职称凭得越早，职称越高，薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言，前些年，教师评上一级职称大多大教龄10年以上，评上高级职称教龄要达到20年以上，但自2008年以来，职称实现“限额制”，我地一级职称和高级职称名额有限，大多数老师教龄20多年才够评上一级教师，能评上高级职称的更是凤毛麟角，近几年评上高级教师的教龄都接受30年左右了。

一个任职年限为29年，一级职称在职年限为20年的教师薪级工资为29级，薪级工资为2085元。而一个任职年限为29年，高级职称在职10年的教师，薪级工资为31级，薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

如果，同样任职年限为29年，该教师评上正高5年，则薪级为35级，薪级工资为2766元，与高级职称的薪级工资相差461元，与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见，如果两人任职年限相等，虽然职称高低不同，但薪级工资并不会相差太大，更高相差4级，相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

这样算来，仅基本工资，按更低工资标准核算，高级和正高级职称之间，相差1200－1500元。一级职称与高职称相差1000元左右，那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

三、除基本工资外，岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距

大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩，职称越高，各类津贴和补助也高，从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看，一级职称以十级工资算，高级职称的工资以七级核算，二者在退休前，拿到的工资相差2000多元。

那么，以此类推高级职称和正高级职称之间，如果加上这部分差距，应该相差3000元以上。

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距，也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看，高级教师退休工资更高可拿到6000元左右的退休金，而一级教师只能拿到4000多元的退休金，而正高级教师在全省只有不到100人，退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距，这真是不算不知道，算算吓一跳，怪不得老师们削尖脑袋也要评职称，怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生，原因全在这里。

辽宁大学四级教授工资标准

根据查询相关资料显示：5500每月。根据辽宁大学发布的2021年薪资标准，4级教授基本工资+奖金+课时费+福利，可以达到5500每月的薪资标准。

[辽宁省]正高职称四级工资辽宁省，辽宁省正高职称评审条件最新

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

天差地别！

副高职称分五、六、七三个级别，五级是副高职称中更高的，但再高也是副高。

正高职称分一、二、三、四级，尽管四级是里面更低的，但那是正高职称。

首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上，每个月会差二千元左右吧，如果是一些效益好的单位，一年会差十多万元。

其次， 社会 地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等，要求必须是正高职称。有了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处，收入也会水涨船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高职称，必须要满足任职条件，这些条件是非常严格的。为了达到要求，在整个准备过程中，你必然会做大量的工作，促使你开阔视野，提高认识，荟萃思想，境界会大幅度提升。

称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。更大的最诱惑人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。

事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。 很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。

以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。

正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为13.9万元。

可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师，前两年刚评上副高职称，等级为副高7级，他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。

当然，正高职称有比例限制，能评上正高的人员也不多，评上正高职称的至少说明有一定的技术实力，工资比副高多也是正常的。

现在主要看绩效工资，所以差别不很大，甚至相反。

差1085